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ag网输钱,ag网输钱_又到年终发奖时,看看人家BAT!
发布时间:2020-01-11 15:44:18   作者:匿名

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ag网输钱,ag网输钱,年将尽,一年的辛苦不易,除了放假就盼着年终奖了,年终奖只是一个平均的,因为每个人的入职时间不同、部门不同,肯定会有差异,这里只说公司中大部分的一般员工。

蚂蚁小编给大家收集了一些知名互联网公司的年终福利!

又到年终发奖时,看看人家bat!!!

年终奖:薪资*2.6

百度 offer 上写得是 14.6 个月薪水,年中发 0.6 个月,年底发 2 个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。

日常福利

免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍,下午有免费时令水果,免费酸奶,每周发各种零食,另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。

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年终奖:看考核,平均3个月

每年 package 按 15.3 个月(绩效考核 b 以上)计算,今年已经把 15.3 个月平摊到 14 个月,所以整体 package 按月份算应该会有所下降,但是幅度目前不明。

北京的部门都是 平均 3 个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,还有去年的王者荣耀,拿到了100个月的年终奖,提前十年实现了财富自由。

日常福利

q 哥 q 妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配,qq 公仔多得可以填满卧室,q 币好像每年也能享受一点,每月送 30 还是 60 个 q 币;早餐、员工食堂、夜宵应有尽有;定期团建活动、年度旅游、年假等;只要员工满足条件,最高可以向公司借款 50 万元用于首套购房,最重要的是免息哦。

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年终奖:一般2-3个月,最高可达9个月

按绩效最高的那一类年终奖达到 9 个月,所以薪水应该是 15-21 个月,没拿到 15 个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种。

关于花呗借呗,阿里员工有内部额度,借呗利息很低很低,用来买房是个不错的选择。

马云说,“奖金是靠努力挣出来的,是需要超越公司对你的期待才能获得,我们鼓励创新尝试,我们欣赏有价值的失败,但我们奖励坚持拿到结果的努力”。

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华为与诸多的互联网公司不同,总裁任正非只有公司1.01%的股权,大部分的股权都在员工们的手里。

华为历年来的年终奖也是简单粗暴的培养人才方式:发钱、发钱、发钱。(小编非常喜欢)

华为内部员工的薪水一般分为三大部分:工资、奖金、分红。

与上市公司不同,华为几十年的盈利一直拿来发奖金和分红,这也是华为流传非常广的“三年一小坎,五年一大坎”的原因:

三年内是普通员工,没有分红,只能靠奖金和工资,一般年收入18万左右;

三年之后,有了分红权,收益就相当的大了,工资与分红相比,就成了“零花钱”了,如果是17-18级员工,分红407万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后)加起来收入500万了。

据说,在华为,百万年薪的人超过10000人。

数额巨大的年终奖让人羡慕不已,不过俗话说的好:“一分耕耘、一分收获”,拿到手的钱和当时付出的汗水是分不开的。

毕竟你创造了多少价值,公司是可以看得见的。

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年终奖:平均2个月

360的年终奖一般为2个月的工资,有的部门绩效好会多拿,其中一个月的工资会分为四个季度,每个季度的最后一个月发1/4的工资,12月发最后一个季度的奖金和年终的1一个月。

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年终奖:平均2-3个月

今日头条虽然还没有实现盈利,但对员工还是相当慷慨的,会根据员工入职时间的长短,先发1000-5000的红包,年终奖金大部分人能拿到2-3个月的薪资。而这几年是抖音的元年,抖音的员工不会少拿了。

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网易的一位朋友去年的年终奖1200,这是多的一年,因为网易没有年终奖都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的。

一直以来被外行人称为“钱多话少”的程序员,平时的起薪就十分的让人眼红羡慕来着,再来个2-3倍~~~到了年底能拿到的年终奖真不少呢,毕竟都是996拼出来的!